研修・心理教育 Office-integral

体験学習とは・・・
　研修トレーナーが何をすべきかを教えるのではなく、参加者が自分の体験から何をどのように学んでいるのか、その「学び方を学び」、それを実際の生活で応用する力をつけていくことに主眼がおかれます。
参加者は、研修をとおして、状況観察力や思考力を身につけることが促進され、対人関係への感受性が養われます。
また、何より肯定的に自分をふりかえる体験となり、自己効力感を高めます。
そして、これからは、職場にもどったときにチームづくりの力となり、職場の活性化へとつながっていきます。

　　　メニュー 　　　　　　　　　　　　　　対　象 　　　　　　　　　　　　　　内　容

■メンタルヘルス 　　　　　　　　　　一般社員 　　　　　　　ストレスとストレスコーピング
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ストレスの基礎知識とセルフ・ケア

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理監督者 　　　　　　ライン・ケアを充実させるために
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理職のためのストレス・マネジメント

■人材育成 　　　　　　　　　　　　　管理監督者 　　　　　　部下育成のコーチング
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コーチ型マネージャーへ

■コミュニケーション 　　　　　　　　一般社員 　　　　　　　　みる・きく・はなす
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アサーション・トレーニング

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理監督者 　　　　　　傾聴力を鍛える
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会議に使えるコーチング・スキル

■職場の人間関係づくり 　　　　　管理監督者 　　　　　　チームづくりとリーダーシップ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハラスメント防止のために

料金：30人まで　１時間　￥50,000～　(税別)

人数が多い場合、2日間にわたる場合などご依頼に応じて研修をデザインいたします。
詳しくはお問い合わせください。