ストレス・チェック Office-integral

オフィス・インテグラルでは、中央労働災害防止協会のヘルスアドバイスサービスのストレス・チェクを利用しています。

まずは、御社が主体となってこのサービスを利用するか、それとも弊社が主体となってすすめるかをお選びください。
ご要望に沿って対応させていただきます。



活用方法　その①
ストレス・チェックを使って全員面接。プロのカウンセラーに尋ねてみたいことがあっても自分だけ相談に行くのは、すこし抵抗がある方もおられるでしょう。
10分程の短時間でも「全員面接」の形をとることで、尋ねてみたい人、話を聞いてほしい人の要求にこたえるとこができます。

活用方法　その②
中災防のヘルスアドバイスサービスは、産業保健スタッフ用の資料も充実しています。
たとえば、「不調者リスト」。これを活用すれば、心配な人に声かけをして早期対応が可能です。

活用方法　その③
部署ごとの集団プロフィールがオプションサービスになっています。
この結果を管理職研修で伝えることで、管理職の意識を高めることになり、早期対応に結びつくでしょう。

活用方法　その④
ストレスチェックの結果が返ってきた後は、皆さんのストレスへの関心度心身の不調への感度が高まっています。このチャンスにメンタルヘルス研修を！「ストレス・コーピング」「ストレス・ケア」の研修が有効です。

活用方法　その⑤
何回かストレス・チェックを施行すると、結果が蓄積され、その職場や部署の平均値がわかります。その平均値をもとに「今年の新入社員の傾向は？」「3年目職員のメンタルタフネスさは？」などの傾向がつかめ、強みをのばすような研修が可能になります。

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